Kako motivisati stanare za čišćenje zgrade
Nenad Savić · 28. Jul 2025. · Native Biznis 419
Dobro je poznato da održavanje čistoće u stambenim objektima nije samo stvar estetike, nego i pitanje zdravlja, bezbednosti i ukupnog kvaliteta stanovanja. I pored toga, u mnogim zajednicama javlja se isti problem - samo mali broj stanara aktivno učestvuje u čišćenju zgrade. Većina se oslanja na tuđu inicijativu i trud.
Postavlja se pitanje - kako motivisati sve stanare da preuzmu odgovornost, i da i oni doprinesu sređivanju svog okruženja? U nastavku teksta pročitajte nekoliko naših predloga i ideja.
1. Jačanje kolektivne svesti o značaju higijene
Prvi i najvažniji korak je stvaranje svesti o zajedničkoj odgovornosti. Mnogi ljudi ne shvataju (ili ne žele da shvate) da neuredno stepenište, zaprljan lift ili ulaz pun pikavaca direktno utiče na kvalitet života svih stanara. Dosta često je potrebna edukacija o značaju redovnog čišćenja i benefitima čiste okoline (smanjen rizik od bolesti, prijatniji ambijent za druženje, produžavanje životnog veka zgrade, itd.).
Za tu svrhu se na oglasnoj tabli u ulazu, ili u hodnicima, mogu postavljati poruke, plakati, obaveštanja o nepoželjnom ponašanju (bacanje pikavaca, ostavljanje đubreta), deliti flajeri i slično. Posebno su efektne dečije poruke i crteži koje treba postaviti na mesta gde će svi da ih primete. O značaju higijene treba pričati i na sastancima skupštine stanara, neformalnim diskusijama, u Viber grupama, itd.
2. Jasna pravila i raspodela obaveza
Sledeći korak jeste da se ustanove jasna pravila i da se podele obaveze. Ako stanari ne žele da angažuju firmu za čišćenje, moraju sami da preuzmu održavanje svoje zgrade. I u tome moraju svi da učestvuju, bez izuzetka.
Upravnik ili neko od stanara treba da predloži plan i raspored čišćenja, po spratovima ili po stanovima koji će strogo da se poštuje. Ako neko (iz opravdanih ili neopravdanih razloga) preskoči svoj red, kasnije treba da nadoknadi. Spisak treba da se postavi na oglasnoj tabli, kako bi svi mogli da ga vide.
Neke stambene zajednice imaju male timove sastavljene od dobrovoljaca koji se brinu o čišćenju, sitnijim popravkama, nabavci higijenskih sredstava, održavanju zelenila, itd. Ovi timovi su posebno efikasni kada u njima ima majstora i ljudi sa “veštim rukama”.
Efikasne su i povremene radne akcije. Može da se odredi jedan dan u mesecu kada će se (uz muziku, zakusku, sokove, kafu i sl.) očistiti zajednčka terasa, podrumi, fasada, parkinzi i površine oko zgrade. Te akcije su i odlična prilika za druženje i bolje upoznavanje (u mnogim soliterima u Beogradu stanari se uopšte ne poznaju).
3. Obezbeđivanje osnovnih sredstava
Za održavanje higijene potrebno je obezbediti odgovarajuće uslove. Nema koristi od dobre volje ako u zgradi nema osnovnih sredstava za čišćenje (metle, lopate, deterdženti, dezinfekciona sredstava, krpe, sunđeri, kante za otpatke, itd).
Manji zajednički fond za kupovinu potrebnih higijenskih sredstava i opreme će efikasno rešiti problem. Potrebno je odrediti nekog od stanara koji će prema potrebi ići u kupovinu. Važno je biti transparentan i za svaku kupovinu priložiti fiskalni račun.
Čišćenje zajedničke terase. Izvor fotografije: Darius Krause
4. Pohvale i pozitivni podsticaji
Svi ljudi vole da se njihov trud primeti i ceni. Ako neko samoincijativno očisti ulaz, okreči prizemlje ili okosi travu ispred zgrade, ostali stanari treba da ga pohvale i da istaknu njegov primer.
Neće škoditi ni neka simbolična nagrada, ili preusmeravanje dela novca sa zajedničkog računa. Naravno da tapšanje po leđima nije dovoljno, ali podići će njegovu motivaciju a možda i podstakne ostale da mu se priključe.
5. Snaga ličnog primera
Ne treba potcenjivati moć i uticaj ličnog primera. Kada jedan ili više stanara redovno čisti, održava i vodi računa o zgradi, to šalje jasnu poruku ostalima – briga o zgradi je zajednička odgovornost.
Kroz svakodnevne, naizgled male gestove, poput čišćenja stepenica, brisanja ispred svog stana, iznošenja smeća ili sklanjanja reklama sa ulaznih vrata, kultura čistoće se neprimetno širi i postaje deo svakodnevice.
Ponekad je dovoljna samo jedna odgovorna osoba da pokrene talas pozitivnih promena u celoj zgradi. Kada komšije vide da neko ulaže trud, iz poštovanja će se i sami angažovati i pridružiti mu se.
Završne reči
Motivacija stanara za čišćenje zgrade - neće doći sama od sebe. Ona se uporno i svakodnevno gradi strpljenjem, komunikacijom i ličnim angažovanjem. Tamo gde postoji osećaj zajedništva i želja za uređenim prostorom, održavanje stambenog prostora postaje navika, a ne neprijatna obaveza.
Ukoliko stanari ipak ne mogu da se dogovore i sami organizuju, postoji rešenje – angažovanje profesionalne firme za čišćenje zgrada, koja će preuzeti tu obavezu.
Kako ste vi rešili čišćenje u svojoj zgradi? Da li to radite vi stanari, ili profesionalna firma? Pišite nam o svojim iskustvima u komentarima isod teksta. Hvala!
Izvor naslovne fotografije Max Jp
Promenio sam više stanova i zgrada i svuda je bila slična situacija. Nekoliko stanara, (a neretko niko) pokušava da organizuje ostale, ali džaba. Retko ko ga prati. većina neće da učestvuje, ne samo radom nego neće ni da plate.
Imamo neke koje je angazovao Infostan. Nije da smo nesto posebno zadovoljni, ali s obzirom da ne mozemo da se dogovorimo nista posto smo kao rogovi u vreci, dobro je.